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私たちは、人を投資対象の"人的資本"と考えます

『会社にとって人材は大切だ..』
どの会社でも、言う言葉です。でも、どれだけ人材育成に力を注いでいるでしょうか?

実は、掛け声だけ、会社案内にあるだけ...そのような会社が多いのは事実です。企業のコスト削減や売上げが上がらないため、すぐに効果の見えない人材育成が先送りされがちです。

ますます人材の能力が重要な時代になりました。
人材に対する考え方も変わってきました。当社は、下図のように人材を"人的資本"と考えます。

◆雇用関係の意識の変遷◆

社員研修で人材は育成できるでしょうか?
社員研修の充実をうたい文句に人材採用をしている企業が多いのですが、果たして、会社の用意した教育プログラムに従って勉強すれば、実力がついて、幹部として満足できる人材になるのでしょうか?

当社は、人材は「育てる」ものでなく、「育つ」ものと考えます。

教育によって「人を変えることはできない」と思っています。何かを教え込むことだけで人は変わりません。自分を変えることができるのは自分だけなのです。

充実した社員教育..
幹部教育...
教育で幹部は育つ??

会社は、変わるための条件を提供するだけです
だから当社は、従業員に仕事で成長するための投資を行います。成長する社員が会社を成長させていく原動力になるからです。

自分のやりたいことは「何なのか?」、
どんな「働き方」をしたいのか?それが明快なら成長できます



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